Ассоциация «ЭРА России» войдет в число организаторов форума «Форсаж-2019»

25 октября в Общественной Палате Российской Федерации состоялось совещание, посвященное вопросам определения гуманитарного измерения бизнеса и развития человеческого потенциала в контексте цифровой трансформации экономики на примере реализации Международного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж». Организатором совещания выступила Ассоциация граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО». Для обсуждения итогов Форума, а также формирования тем и направлений работы организаторов и партнеров, определения стратегических задач на 2019 год были приглашены представители экспертного сообщества, крупных отраслевых компаний, участники «Форсажа» прежних лет.

В качестве одного из спикеров на совещании выступил Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный. Объединение работодателей электроэнергетики связывают с Ассоциацией граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО» давние партнерские отношения: при содействии «МАКО» в начале октября была проведена серия специализированных научно-практических мероприятий «Энергия объединения», посвященных 15-летию Ассоциации. Кроме того, руководитель Ассоциации ежегодно становится почетным гостем Международного форума молодых энергетиков и промышленников, является членом конкурсного жюри проектов молодых специалистов.   

С приветственным словом к участникам совещания обратилась О.М. Голышенкова, член Комиссии по развитию экономики, предпринимательства, сферы услуг и потребительского рынка ОП РФ, Президент Ассоциации граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО». Она подчеркнула, что Форум, который проводится восьмой год подряд, нашел серьезную поддержку со стороны Общественной Палаты РФ. За это время вокруг «Форсажа» возникло сообщество молодых специалистов, которых отличает активная вовлеченная позиция, сообщество организаторов и экспертное сообщество, что позволяет тесно взаимодействовать всем сторонам партнерства. Подводя итоги Форума, О.М. Голышенкова отметила, что «Форсаж» – проект-консорциум, в котором сохранена система коллегиальных органов управления, состоящая из программного, организационного комитетов и Наблюдательного совета, это гарантирует сохранение равновесных интересов. В 2018 году создан Совет индустриальных партнеров, который позволяет учитывать корпоративные потребности компаний, присылающих своих специалистов на Форум.

Участники совещания. Приветственное слово О.М. Голышенковой

 

Председатель программного комитета, профессор РАНХиГС В.Ш. Каганов обратил внимание участников совещания на то, что «Форсаж» прошел своеобразный путь от форума только одной компании до представительства в нем многих компаний, дал старт новым идеям, проектам. «Но креативная индустрия требует других подходов к кадрам, к лидерству, – отметил В.Ш. Каганов. – И у компаний есть такой запрос. В результате обсуждения будущего Форума возникла мысль о реализации темы «Конкурентное лидерство» с приглашением успешных людей, тех, кто в полной мере реализовал себя. Это послужит дополнительной мотивацией и для молодых специалистов, и для руководителей компаний».

Выступление В.Ш. Каганова

Как Председатель организационного комитета, О.М. Голышенкова представила новую концепцию «Форсажа-2019», в основу которой положен принцип целостного лидерства, объединяющий образовательный, развлекательный, спортивный, коммуникационный блоки программы. В связи с переходом на цифровую экономику и связанным с этим изменением бизнес-моделей начинает меняться отношение к человеку и его роли в компании. Поэтому программа «Форсажа-2019» предполагает три ключевые темы: цифровизация, целостное лидерство и корпоративное здоровье, включающее такие понятия, как здоровая среда, здоровые отношения, здоровая структура, здоровая мотивация и т.д.

Обсуждая итоги прошедшего Форума, Начальник Управления по работе с персоналом АО «Мособлгаз» Д.А. Гольтвегер высказал мнение о том, что Форум этого года выполнил одну из основных задач – преодоление территориальной разобщенности, создание площадки для горизонтального взаимодействия филиалов компании. «Если перекидывать мостик между «Форсажем-2018» и «Форсажем-2019», то нельзя не заметить, что тема цифровой трансформации находится на острие, – подчеркнул Д.А. Гольтвегер. – Совершенно очевидно, что цифровизация порождает вполне конкретные проблемы, которые в большинстве случаев внутри организации неизвестно, как преодолевать. За 3-5 лет накапливается огромное количество информации, из которой можно сделать некие выводы, но нет инструментов для этого. «Мособлгаз» самая автоматизированная газораспределительная организация в России, самая крупная газораспределительная компания в Европе. Возникает необходимость в инструментах для работы с большим объемом информации и в людях».

Директор Департамента кадровой политики и организационного развития ПАО «Россети» Д.А. Чевкин в своем выступлении подчеркнул следующее: «Особенность нашей компании заключается в том, что «Россети» территориально диверсифицированы и это холдинг, в составе которого порядка 20 абсолютно самостоятельных компаний, никак не пересекающихся. Но для компании чрезвычайно важно, чтобы корпоративные ценности были общими, чтобы существовала площадка, на которой молодые специалисты смогли бы пообщаться с коллегами как из сферы электроэнергетики, так и других областей. На помощь приходит «Форсаж». Перед нашими ребятами в этом году была поставлена задача сформировать перечень существенных мероприятий, которые бы затем легли в основу деятельности Советов молодежи. С этой задачей коллеги с успехом справились».

Поддержала высокую оценку, данную Форуму предыдущими выступающими, и Заместитель директора департамента по кадровому учёту и развитию персонала Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» В.Е. Пак. По ее замечанию, компания видит цель участия в Форуме в формировании сообщества молодых работников. В.Е. Пак поблагодарила организаторов за «возможность максимально качественно вписать собственную повестку в общую канву мероприятий, дополнив, обогатив оба направления, и корпоративное, и «форсажное». Кроме того, В.Е. Пак отметила практическую пользу участия специалистов в «Форсаже»: на сегодняшний день в компании стартовала акция «Шагаем вместе», которая стала результатом идей, вынесенных с площадки Форума.

Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный в своем выступлении сообщил, что в планах Ассоциации на следующий год стать специальным партнером Международного форума молодых энергетиков и промышленников. С его точки зрения, одно из перспективных направлений дальнейшего развития «Форсажа» – совместить проблематику Форума с теми задачами, которые предстоит решить при реализации идеи создания Молодежных советов, формирующихся на уровне компаний, холдингов, на уровне Министерства энергетики Российской Федерации. Таким образом, по словам руководителя Ассоциации, можно «еще только создаваемым Молодежным советам придать необходимый форсаж для того, чтобы они заработали в полную силу».  А.В. Замосковный подчеркнул, что любая идея может быть реализована в тандеме Ассоциации «ЭРА России» и «Форсажа».

Выступление А.В. Замосковного

Итогом совещания стало формирование новых подходов к программе Форума в контексте понятий «целостного лидерства» и «корпоративного здоровья», а также определение ключевой темы «Форсажа-2019», касающейся цифровой трансформации и гуманитарного измерения бизнеса.