На конференции «Управление персоналом: новые задачи и новые решения» обсудили практику внедрения системы профессиональных квалификаций

17 сентября 2019 года в московском отеле «Азимут» состоялась конференция «Управление персоналом: новые задачи и новые решения», организованная Национальным агентством развития квалификаций (НАРК) при поддержке Минтруда России, РСПП, Союза журналистов России. В конференции приняли участие представители советов по профессиональным квалификациям, руководители служб управления персоналом крупнейших компаний, представители экспертных организаций.

Открыл конференцию Председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям А.Н. Шохин, обративший внимание на ряд национальных задач по обеспечению рынка труда высококвалифицированными кадрами, в том числе на необходимость сосредоточиться на качестве профессиональных стандартов, независимой оценки квалификации. Председатель Национального совета также отметил, что крупнейшие работодатели активно внедряют все элементы Национальной системы квалификаций. Теперь ее преимущества должны оценить представители мелкого и среднего бизнеса, получающие возможность подтвердить квалификацию персонала и качества услуг.

А.Н. Шохин также сообщил, что если раньше были особенно важны количественные показатели – сколько профессиональных стандартов разработано, сколько центров оценки квалификаций открыто, то теперь ключевым фактором становится качество работы. Тем более что с развитием Национальной системы квалификаций прямо или косвенно связаны практически все национальные проекты.

Выступление А.Н. Шохина

В первой части мероприятия также выступил Заместитель министра труда и социальной защиты российской Федерации В.Л. Вуколов, курирующий вопросы развития системы профессиональных квалификаций. Представитель Минтруда России призвал советы по профессиональным квалификациям, работодателей, образовательные организации не сбавлять темп работы по выстраиванию новой Национальной системы квалификаций, направить усилия на синхронизацию рынков образования труда, создавать всех необходимые условия для граждан, стремящихся повышать и подтверждать свою квалификацию.

«Конференция – это возможность обменяться мнениями, провести прямой диалог по вопросам развития человеческого капитала, управления человеческими ресурсами с использованием новых инструментов Национальной системы квалификаций, – отметил генеральный директор АНО НАРК Александр Лейбович. – В последние годы эти инструменты развиваются под эгидой Национального совета по профессиональным квалификациям при Президенте России и при активной поддержке Минтруда России».

Выступление А.Н. Лейбовича

Перед участниками Конференции с докладами выступили представители Бюро Международной организации труда (МОТ) для стран Восточной Европы и Центральной, ПАО «Газпром», Госкорпорации «Росатом», ПАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «РЖД».

Во второй части Конференции состоялась дискуссия, посвященная лидерству. Опытом работы, интересными проектами поделились представители советов по профессиональным квалификациям, образовательных, экспертных и иных организаций.

Участники Конференции

Среди выступавших – Михаил Лаврухин, начальник Управления социальной политики компании «ЛУКОЙЛ», и Елена Ковешникова, руководитель Центра оценки квалификаций «ЛУКОЙЛ-технологии», которые рассказали об опыте независимой оценки квалификаций в нефтегазовом комплексе. Целью такой оценки являются рост безопасности труда (минимизация рисков), рост качества труда и рост производительности труда за счет повышения квалификации персонала.

Начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Саратов рассказал, что железнодорожники внедряют систему профессиональных квалификаций с 2012 года, и 75% сотрудников холдинга уже работают в соответствии с профессиональными стандартами. При этом стандарты встроены в единую систему управления персоналом, являются основой для переработки программ обучения, оценки знаний и навыков.

От Ассоциации «ЭРА России» в Конференции принял участие заместитель Директора Департамента социального партнерства, аналитики и профессиональных квалификаций – начальник Управления по развитию профессиональных квалификаций А.В. Павлов.

Материалы и видеозапись Конференции «Управление персоналом: новые задачи и новые решения»:

СКАЧАТЬ

https://youtu.be/hkFP1QRL_bQ

https://youtu.be/Lz9FtpXElII

https://youtu.be/xF_J27hptqI