Ассоциация «Эра России» выступает соорганизатором специализированного выездного семинара-совещания представителей компаний группы «Россети», курирующих вопросы управления персоналом и организационного проектирования

С 19 по 21 сентября в Республике Крым группой «Россети» проводится специализированный семинар-совещание для специалистов компании, курирующих вопросы управления персоналом и организационного проектирования. Соорганизатором мероприятия выступила Ассоциация «ЭРА России». Тема семинара – актуальные цели и задачи в сфере управления персоналом в контексте предстоящей цифровой трансформации электросетевого комплекса. Участниками мероприятия стали порядка сорока представителей компаний группы «России» из разных уголков России.

Участники семинара-совещания

В день открытия семинара-совещания участников поприветствовали И.о. директора департамента управления персоналом Д.А. Чевкин и Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный.

Выступление А.В. Замосковного

В первый день работы по вопросам новой организационной структуры ПАО «Россети», целевых ориентиров по оптимизации численности персонала при реализации концепции «Цифровая трансформация 2030», трансформации корпоративной системы подготовки персонала, корпоративных форматов обучения, ранней профессиональной ориентации, а также с анализом предварительных результатов внедрения ОТС выступили начальник управления по подбору и развитию кадрового потенциала Н.И. Эрпшер и начальник управления организационного развития Я.А. Юникова.

Выступление Я.А. Юниковой

Также состоялось обсуждение лучших практик ДЗО по актуальным задачам в сфере управления персоналом. Так, директор по управлению персоналом и организационному проектированию «Россети Волга» Н.М. Колесникова поделилась опытом ведения коллективных переговоров в компании.

Участники обрисовали свое видение перспектив дальнейшего развития системы профессиональных квалификаций. Руководитель Центра подготовки персонала Россети ФСК ЕЭС Е.А. Николова рассказала о работе Центра оценки квалификации, этапах создания, новых возможностях, которые возникают в связи с внедрением системы квалификаций для профессионального роста персонала.

С анализом степени готовности корпоративной системы обучения к работе в условиях цифровизации выступил заместитель Начальника учебного комплекса «Россети Ленэнерго» А.С. Варавин. В частности, он подробно рассказал о созданном цифровом классе, пилотных программах обучения и анонсировал открытие еще одного учебного класса по данному направлению.

Работа семинара-совещания

Семинар продолжает свою работу. Ключевыми вопросами повестки следующих дней станут разработка перспективных планов по итогам всероссийского конкурса «Лидеры энергетики», определение целевых ориентиров по производительности труда, перспективные направления корпоративной системы работы с кадрами, профориентационная работа со школьниками в современных условиях и др.