Подведены итоги семинара-тренинга по применению профессиональных стандартов в электроэнергетике, состоявшегося во Владивостоке

В период с 19 по 20 апреля 2016 года во Владивостоке состоялся отраслевой семинар-тренинг по внедрению профессиональных стандартов в организациях электроэнергетики. Организаторами семинара выступили ПАО «РАО ЭС Востока» и Объединение РаЭл.

В мероприятии приняли участие более 150 представителей энергокомпаний, входящих в холдинг ПАО «РАО ЭС Востока (44 – очное участие, 117 – в режиме видеоконференций).

Приветствие участникам семинара Генерального директора Объединения РаЭл, Председателя Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике РФ А.В. Замосковного

Основная цель мероприятия – проработать все ключевые этапы рациональной схемы внедрения профессиональных стандартов, а также сформировать перечень организационных решений, которые необходимо будет реализовывать подразделениям по работе с персоналом в организациях. Важность данной работы обусловлена приближением 1 июля 2016 – даты вступления в силу Федерального закона от 02.05.2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

По приглашению Объединения РаЭл в первый день мероприятия перед представителями энергокомпаний выступил признанный эксперт в области трудового права Д.Л. Кузнецова – доктор делового администрирования (DBA), директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ, секретарь Экспертного совета по дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию Государственной Думы РФ, эксперт Минтруда РФ, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.

Д.Л. Кузнецов отметил, что в России стартовала реформа, призванная сформировать новую систему профессиональных квалификаций, внедрить профессиональные стандарты в трудовые отношения и сформировать актуальные требования к системе профессионального образования и обучения. Нововведения касаются всех форм предприятий и организаций в стране, в том числе и предприятий энергетики Дальнего Востока. В образовательной части семинара-тренинга были рассмотрены следующие вопросы:

1. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами: комплексный подход, возможности и риски.
2. Новая российская система уровней квалификации, ее управленческое и правовое значение.
3. Переход от квалификационных справочников к профессиональным стандартам.
4. Особенности применения профессиональных стандартов в организации.
5. Проблема обязательности требований к квалификации в профессиональных стандартах.
6. Специфика заключения, изменения и прекращения (расторжения) трудового договора с учетом содержания профессиональных стандартов.
7. Правовые категории «трудовая функция» и «квалификация», их прикладное значение.
8. Взаимосвязь порядка применения профессиональных стандартов и систем оценки персонала (аттестации и сертификации работников).
9. Содержание профессионального стандарта, особенности его структуры.
10. Учет профессиональных стандартов в локальном нормотворчестве и социальном партнерстве.
11. Формирование корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов.
12. Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов.

 

Во время образовательной части семинара-тренинга. Лекция Д.Л. Кузнецова.

В ходе мероприятия Директор по персоналу ПАО «РАО ЭС Востока» Виктория Евгеньевна Пак отметила, что компании Холдинга с самого начала активно вовлечены в процесс разработки профильных профессиональных стандартов, принимали участие в общественном обсуждении стандартов по различным видам деятельности в энергетике, создании профстандартов непосредственно для работников тепловых сетей и апробации этих стандартов. При апробации активно себя проявили специалисты «Якутскэнерго», «ДГК», «Сахалинэнерго» и других компаний. Совместно с коллегами из ПАО «РАО ЭС Востока» в компаниях были созданы рабочие группы, куда вошли не только кадровики, но и специалисты технических служб, оперативного персонала. На данном этапе встал вопрос подробно проработать основные этапы внедрения профессиональных стандартов в процессы управления персоналом в энергокомпаниях холдинга.

 

Участники семинара-тренинга во Владивостоке.

Предваряя программу второго дня, представитель Объединения РаЭл А.В. Павлов проинформировал участников семинара-тренинга о разработке профессиональных стандартов в электроэнергетике, основных направлениях деятельности и задачах Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике.

Слайд презентации руководителя Группы по разработке системы профквалификаций в электроэнергетике Объединения РаЭл А.В. Павлова.

Особенности внедрения профессиональных стандартов, сложности и пути их решения обсуждались во второй, практической части семинара-тренинга. В интерактивном режиме участники мероприятия последовательно прошли все возможные этапы внедрения профстандартов, обсудили возникшие вопросы.

Как отметили участники совещания, за два дня удалось проанализировать соответствующие нормативные правовые акты и разъяснения Минтруда России, изучить и обсудить проблемные вопросы, а также разработать основы (схемы внедрения) профстандартов на предприятиях холдинга. Тем не менее, впереди еще много работы. Специалистам предстоит разработать пакет типовых документов по внедрению профессиональных стандартов, а затем включить их в реальную практику.

 

Участники семинара-тренинга обсуждают практические этапы внедрения профессиональных стандартов в электроэнергетике.

В этом году ПАО «РАО ЭС Востока» планирует принять участие еще в одном важном отраслевом пилотном проекте по созданию в ДФО первого независимого Центра оценки квалификаций в электроэнергетике.

По приглашению организаторов, в мероприятии также приняли участие представители АО «НПФ электроэнергетики» во главе с Вице-президентом О.И. Власьевой. Используя возможность обратиться к широкой аудитории, коллеги рассказали об актуальных направлениях деятельности НПФ электроэнергетики, наиболее востребованных и перспективных продуктах Фонда.

Итоги мероприятия на Дальнем Востоке будут использованы Объединением РаЭл при подготовке Всероссийского семинара по внедрению профстандартов, который пройдет в начале июня в Москве.

Подведены итоги семинара-тренинга по применению профессиональных стандартов в электроэнергетике, состоявшегося во Владивостоке

В период с 19 по 20 апреля 2016 года во Владивостоке состоялся отраслевой семинар-тренинг по внедрению профессиональных стандартов в организациях электроэнергетики. Организаторами семинара выступили ПАО «РАО ЭС Востока» и Объединение РаЭл.

В мероприятии приняли участие более 150 представителей энергокомпаний, входящих в холдинг ПАО «РАО ЭС Востока (44 – очное участие, 117 – в режиме видеоконференций).

Приветствие участникам семинара Генерального директора Объединения РаЭл, Председателя Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике РФ А.В. Замосковного

Основная цель мероприятия – проработать все ключевые этапы рациональной схемы внедрения профессиональных стандартов, а также сформировать перечень организационных решений, которые необходимо будет реализовывать подразделениям по работе с персоналом в организациях. Важность данной работы обусловлена приближением 1 июля 2016 – даты вступления в силу Федерального закона от 02.05.2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

По приглашению Объединения РаЭл в первый день мероприятия перед представителями энергокомпаний выступил признанный эксперт в области трудового права Д.Л. Кузнецова – доктор делового администрирования (dba), директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ, секретарь Экспертного совета по дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию Государственной Думы РФ, эксперт Минтруда РФ, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.

Д.Л. Кузнецов отметил, что в России стартовала реформа, призванная сформировать новую систему профессиональных квалификаций, внедрить профессиональные стандарты в трудовые отношения и сформировать актуальные требования к системе профессионального образования и обучения. Нововведения касаются всех форм предприятий и организаций в стране, в том числе и предприятий энергетики Дальнего Востока. В образовательной части семинара-тренинга были рассмотрены следующие вопросы:

1. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами: комплексный подход, возможности и риски.

2. Новая российская система уровней квалификации, ее управленческое и правовое значение.

3. Переход от квалификационных справочников к профессиональным стандартам.

4. Особенности применения профессиональных стандартов в организации.

5. Проблема обязательности требований к квалификации в профессиональных стандартах.

6. Специфика заключения, изменения и прекращения (расторжения) трудового договора с учетом содержания профессиональных стандартов.

7. Правовые категории «трудовая функция» и «квалификация», их прикладное значение.

8. Взаимосвязь порядка применения профессиональных стандартов и систем оценки персонала (аттестации и сертификации работников).

9. Содержание профессионального стандарта, особенности его структуры.

10. Учет профессиональных стандартов в локальном нормотворчестве и социальном партнерстве.

11. Формирование корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов.

12. Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов.

 

Во время образовательной части семинара-тренинга. Лекция Д.Л. Кузнецова.

В ходе мероприятия Директор по персоналу ПАО «РАО ЭС Востока» Виктория Евгеньевна Пак отметила, что компании Холдинга с самого начала активно вовлечены в процесс разработки профильных профессиональных стандартов, принимали участие в общественном обсуждении стандартов по различным видам деятельности в энергетике, создании профстандартов непосредственно для работников тепловых сетей и апробации этих стандартов. При апробации активно себя проявили специалисты «Якутскэнерго», «ДГК», «Сахалинэнерго» и других компаний. Совместно с коллегами из ПАО «РАО ЭС Востока» в компаниях были созданы рабочие группы, куда вошли не только кадровики, но и специалисты технических служб, оперативного персонала. На данном этапе встал вопрос подробно проработать основные этапы внедрения профессиональных стандартов в процессы управления персоналом в энергокомпаниях холдинга.

 

Участники семинара-тренинга во Владивостоке.

Предваряя программу второго дня, представитель Объединения РаЭл А.В. Павлов проинформировал участников семинара-тренинга о разработке профессиональных стандартов в электроэнергетике, основных направлениях деятельности и задачах Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике.


Слайд презентации руководителя Группы по разработке системы профквалификаций в электроэнергетике Объединения РаЭл А.В. Павлова.

Особенности внедрения профессиональных стандартов, сложности и пути их решения обсуждались во второй, практической части семинара-тренинга. В интерактивном режиме участники мероприятия последовательно прошли все возможные этапы внедрения профстандартов, обсудили возникшие вопросы.

Как отметили участники совещания, за два дня удалось проанализировать соответствующие нормативные правовые акты и разъяснения Минтруда России, изучить и обсудить проблемные вопросы, а также разработать основы (схемы внедрения) профстандартов на предприятиях холдинга. Тем не менее, впереди еще много работы. Специалистам предстоит разработать пакет типовых документов по внедрению профессиональных стандартов, а затем включить их в реальную практику.

 

Участники семинара-тренинга обсуждают практические этапы внедрения профессиональных стандартов в электроэнергетике.

В этом году ПАО «РАО ЭС Востока» планирует принять участие еще в одном важном отраслевом пилотном проекте по созданию в ДФО первого независимого Центра оценки квалификаций в электроэнергетике.

По приглашению организаторов, в мероприятии также приняли участие представители АО «НПФ электроэнергетики» во главе с Вице-президентом О.И. Власьевой. Используя возможность обратиться к широкой аудитории, коллеги рассказали об актуальных направлениях деятельности НПФ электроэнергетики, наиболее востребованных и перспективных продуктах Фонда.

Итоги мероприятия на Дальнем Востоке будут использованы Объединением РаЭл при подготовке Всероссийского семинара по внедрению профстандартов, который пройдет в начале июня в Москве.

Подробнее о первом дне семинара-тренинга…