Награды сообщества

Комплексная система наград Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики является универсальным инструментом оценки и поощрения заслуг физических и юридических лиц со стороны отраслевого сообщества работодателей электроэнергетики. Награды Ассоциации «ЭРА России» имеют статус отраслевых наград.

Иерархия наград Ассоциации «ЭРА России» состоит из семи уровней, различающихся по степени значимости, категориям наград, а также органам, уполномоченным принимать решения о награждении.

В рамках семи уровней значимости распределены 15 конкретных видов наград, при этом отдельных видов наград могут быть удостоены только физические или только юридические лица. Полный перечень наград Ассоциации  с учетом их иерархической значимости, категорий награждаемых и органов, уполномоченных принимать решения о награждении, приведен в Положении о наградах, новая редакция которого утверждена решением Наблюдательного совета 24.11.2014 года (протокол №106)

Основные принципы наградной политики Ассоциации — объективность, независимость, прозрачность, востребованность, периодичность.

Присвоение наград отраслевого сообщества работодателей электроэнергетики – знак особой оценки заслуг физических и юридических лиц в масштабе отрасли электроэнергетики – одной из ключевых отраслей жизнеобеспечения и экономического развития государства.

Наград Ассоциации могут быть удостоены:

  • работники организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере электроэнергетики Российской Федерации, а также организаций иных видов экономической деятельности, содействующих развитию российской энергетики, развитию социально-трудовых отношений и социального партнерства;
  • электроэнергетические компании, их подразделения, филиалы и представительства, а также предприятия, учреждения и организации всех организационно-правовых форм, содействующие развитию электроэнергетики Российской Федерации, развитию социально-трудовых отношений и социального партнерства;
  • представители органов государственной власти Российской Федерации федерального и регионального уровней, а также органов местного самоуправления;
  • профсоюзные организации различного уровня, а также профсоюзные работники и активисты;
  • представители научного и экспертного сообщества, общественных организаций и иные авторитетные представители гражданского общества;
  • работники Ассоциации «ЭРА России», а также иных объединений работодателей, осуществляющих свою деятельность в пределах Российской Федерации;
  • зарубежные объединения работодателей, зарубежные энергокомпании, иные зарубежные и международные организации, а также их работники.

В целях соблюдения основных принципов наградной политики Положением о наградах определены органы, уполномоченные принимать решения о награждении.

Так, принятие решений о присвоении наград I и II уровней относится к компетенции Президента Ассоциации.

К компетенции постоянно действующего органа Ассоциации , осуществляющего свою деятельность исключительно по вопросам наградной деятельности –– Комитета по наградам, отнесено принятие решений по всем видам наград III, IV, V и VI уровней. Комитет не является органом управления Ассоциации  и создан в целях проведения согласованной политики Ассоциации и его членов по вопросам учреждения и реализации наградной политики в отрасли. Состав Комитета формируется на основании предложений организаций, входящих в состав Ассоциации.

Решение о награждении высшей наградой Ассоциации – Медалью «За заслуги перед российской энергетикой» принимается Наблюдательным советом Объединения РаЭл на основании представления Комитета по наградам, поддержанного Президентом Ассоциации.

В своей деятельности органы, принимающие решения о награждении, руководствуются законодательством Российской Федерации, Уставом Ассоциации «ЭРА России», Положением о Комитете по наградам, Положением о наградах и иными внутренними документами Ассоциации, а также решениями Общего собрания членов Ассоциации и Наблюдательного совета.


Положение о наградах

План-график введения в действие новых категорий наград

Примерные размеры ежегодных квот на получение наград

Положение о Комитете

Состав Комитета по наградам

Решения Комитета